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Department of Labor releases AI Best Practices roadmap for devel opers, employers, building on AI principles for worker well-being
- [등록자]United States Department of Labor
- [언어]日本語
- [지역]Washington, DC
- 등록일 : 2024/10/16
- 게재일 : 2024/10/16
- 변경일 : 2024/10/16
- 총열람수 : 71 명
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"미국에서도 'SAPIX' 수업을 들을 수 있어요 ! 게다가 ! 일본의 SAPIX와는 또 다른 'SAPIX USA'의 수업을 광역 워싱턴 DC에서도 들을 수 있어요 ! 일본으로의 진학 ・ 수험 그렇다면 사픽스에 맡겨주세요. 뉴욕교, 뉴저지교, 맨해튼교, 산호세교 수업을 온라인으로 수강할 수 있습니다 ! 주의 사항 : 워싱턴 DC 지역에는 학교 건...
+1 (914) 358-5337SAPIX USA
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- 워싱턴 DC ・ 버지니아 주 ・ 메릴랜드 주 ・ 코네티컷 주의 주치의 클...
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일본을 떠나 미국에서 생활하는 분들에게 가장 걱정스럽고 중요한 것은 자신과 가족의 건강입니다. 뉴저지에 위치한 저희 클리닉에서는 내과, 소아과, 외과, 산부인과, 피부과, 안과, 이비인후과 등 모든 진료과를 진료하고 있습니다. 이번에 히바리 패밀리 메디컬은 뉴저지 주 외에도 워싱턴 DC, 버지니아, 메릴랜드, 코네티컷 주에서 원격 진료를 시작하게 되었습니다...
+1 (201) 581-8553ひばりファミリーメディカル
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- 미국 전역에서 일본어를 구사하는 의료진과 환자를 연결하고, 일본인 커뮤니...
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후라토는 뉴욕을 거점으로 미국 전역에서 활동하는 비영리 단체로, 일본어를 구사하는 의료진과 환자를 연결하고 일본인 커뮤니티를 지원하고 있습니다. 미국에서 의료와 보험의 복잡성에 직면한 일본인과 그 간병인, 고령화에 따라 고립되는 시니어가 늘어나는 가운데, 우리는 필요한 정보와 지원을 제공하고 있습니다. 온라인 활동... +1 (772) 349-9459FLAT ・ふらっと
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- 정신과 ・ 정신과 전문의 타카시 마츠키의 DC 사무소에 오신 것을 환영합...
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전근, 유학, 국제결혼 등 다양한 이유로 매년 수많은 일본인이 미국에 오지만, 그 중 많은 사람들이 낯선 이국 생활, 새로운 직장이나 학교에서의 부적응, 문화와 언어의 장벽, 일본 가족이나 친구와의 이별 등 다양한 스트레스에 노출되어 있다. 강한 스트레스는 다양한 정신질환을 유발할 수 있습니다. 이런 증상이 있나요 ? 기분 저하, 피로감, 피로감, 기...
+1 (201) 809-3508精神科・心療内科医 松木隆志
Department of Labor releases AI Best Practices roadmap for developers, employers, building on AI principles for worker well-being [ http://www.dol.gov/newsroom/releases/osec/osec20241016 ] 10/16/2024 08:00 AM EDT
WASHINGTON — The U.S. Department of Labor today announced the release of comprehensive Artificial Intelligence Best Practices designed to ensure that emerging technologies such as AI enhance job quality and benefit workers when they are used in the workplace.The department’s AI Best Practices provide developers and employers with a detailed roadmap to implement the department’s AI and Worker Well-being: Principles for Developers and Employers, which were released under President Biden’s Executive Order on the Safe, Secure, and Trustworthy Development and Use of Artificial Intelligence. These guidelines further the department’s commitment to centering worker empowerment and well-being, particularly workers in underserved communities, as AI systems are increasingly used in the workplace.“We have a shared responsibility to ensure that AI is used to expand equality, advance equity, develop opportunity and improve job quality,” said Acting Secretary of Labor Julie Su. “These Best Practices provide a roadmap for responsible AI in the workplace, helping businesses harness these technologies while proactively supporting and valuing their workers. As we embrace the opportunities that AI can offer, we must ensure workers are lifted up, not left behind.”The Best Practices provide strategies for how AI can benefit workers and businesses, while maintaining a focus on workers’ rights, job quality, well-being, privacy and economic security. These approaches include: Ethically developing AI standards, review processes and establishing governance structures. Ensuring meaningful human oversight for significant employment decisions.Being transparent with workers about the use of AI and identifying how AI can assist workers.Centering workers and their input on the use of AI in the workplace.Protecting workers’ labor and employment rights.Providing AI training for workers. Securing and protecting worker data.As part of its commitment to responsible AI, the Department of Labor is aligning its own operations with these AI Principles and Best Practices. The department will continue to engage with companies, unions, workers, and other stakeholders to protect and empower workers when AI is used in the workplace. Editor’s Note: Register to join the live virtual event on Oct. 16 at 3:30 p.m. EDT.Learn more about the department’s AI Principles and Best Practices. body { font-size: 1em; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-style: normal; color: #333333; }
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